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深圳南山街道定制荔秀人才培育系列课程

信息来源:媒体公告 发布时间:2024-01-18 15:09:40


  10月23日下午,由深圳市南山区南山街道主办、荔秀时装行业协会(下称“荔秀协会”)承办的“原创荔秀,赋能设计”——荔秀人才培育系列课程暨“荔秀设计师部落”总结会活动在荔秀服饰文化街区(下称“荔秀街区”)党群服务中心举行。

  “荔秀服饰文化街区”功能型党委(下称“荔秀街区党委”)书记、荔秀协会会长、荔秀协会党支部书记、市版权协会副会长、深圳大学艺术学部美术与设计学院副教授,以及荔秀街区原创设计师、品牌主理人、深大设计专业研究生等60余人参加活动。

  活动涵盖课程“AIGC技术在原创设计及知识产权保护中的应用”、课程总结回顾、学员评优颁奖、产学研实践基地介绍等环节。这是今年南山街道在荔秀开展人才教育培训系列举措之一,旨在通过做实长效人才教育培训机制、提升人才和品牌的核心竞争力,助推荔秀街区高质量发展。

  “抓园区发展,首先要抓人才。”南山街道党工委委员、荔秀街区党委书记莫琳在致辞中表示,原创设计师是荔秀人才的最核心、最宝贵圈层。莫琳介绍,今年年初街道党工委和荔秀街区党委了解到荔秀人才教育培训需求,及时与荔秀协会推出荔秀人才培育计划,希望能够通过系统性、线上线下相结合的课程,帮助经营者、设计师、个体户等从业群体深入学习和运用知识产权保护、数字化运营、原创设计等知识,不断的提高核心竞争力。莫琳肯定了线上线下课程开展以来取得的影响力和成效,强调“荔秀设计师部落”是人才培育的重要一环,希望这支队伍自组织团队能发展壮大并持续发挥作用,并对“深圳大学研究生专业实践基地”的后续发展及荔秀协会作用的进一步发挥提出了建议,指出“只有人才的集聚,才能助推荔秀的逐步发展”。

  来自深圳大学艺术学部美术与设计学院的余晓宝副教授介绍了“深圳大学研究生专业实践基地”工作开展情况,分享了基地成立以来,她的研究生团队在荔秀调研、实践研学中的收获,感谢实践基地和荔秀这块设计师沃土对学生们的帮助,并表达对学生毕业后可以来荔秀扎根、创业、实现专业梦想的殷切期盼。

  在课程学习环节,深圳市版权协会常务副会长、深圳市知识产权专家库专家陈彦老师围绕《AIGC创作作品的常见版权问题及风险》进行主题分享,讲述了应对侵权的知识与方法;新文创商学院执行院长、Web3营销机构-神秘绿洲创始人、中国文创IP产业教育社区创办人贾田老师介绍了《AIGC发展现状及应用前景与其功能介绍和案例分析》。他们的分享紧密契合数字化时代背景下,服装时尚行业所面临的变革和机遇,参加学习的原创设计师们都表示干货满满。

  本次总结会最让人期待的环节当属评优颁奖。在活动现场,由专家评委们经综合考量,依据设计师和品牌主理人等学员在系列课程学习与实践期间对知识产权相关知识掌握情况、入户商铺和企业调研效果、参与解决知识产权纠纷频次与成效等方面,评选出10名优秀设计师人才和5名储备人才,并为他们颁奖。

  针对荔秀目前任旧存在的困难与需要,莫琳也分享了市区有关部门和南山街道党工委近期的深度调研情况,呼吁荔秀各经营主体、原创设计师等新就业群体共同参与荔秀建设,为把荔秀打造成“有品位、有品质、有品牌”的具有国际影响力的时尚服装产业数字化创新街区而团结凝聚、同心同力。

  据悉,今年南山街道着眼荔秀设计人才在场地使用、能力提升、政策扶持、沟通交流等方面的需求,通过立机制、促提升、优服务、送关爱四条路径来积极探索人才教育培训系列举措,为荔秀街区高质量发展提供强有力的人才支撑。一是建立畅通交流机制。通过荔秀街区党委会议、“小个专”党建座谈会、调研走访、线上工作群等形式进一步探索荔秀设计人才发展的实际的需求,有明确的目的性地开展相关培训或解决有关问题,如根据设计师和企业经营者提出的品牌展示、会议空间、直播场地等需求,打造了“党群服务中心+党群服务驿站+暖蜂驿站+T台”的“荔秀街区15分钟惠企便民党群服务圈”。二是促进设计能力提升。整合资源开设系列主题培训,如此次“原创荔秀,赋能设计”——秀人才培育计划项目,其中推出提升原创设计师设计能力、品牌运营管理能力、数字化技术应用能力等线场和线余人次。另外,深入开展产学研合作,与深圳大学进一步达成校外实践基地建设相关协议的合作,目前已开展“设计思维激活荔秀街区品牌”系列课程3场,得到设计师及高校毕业生的认可,同时推进向服装时尚相关专业学生提供与荔秀原创品牌优秀设计师跟班学习的机会。三是优化服务强化保障。重视将利好惠企惠民政策第一时间对接给荔秀设计人才,组织并且开展政策宣讲会、研学会活动2场,以及投融资交流会、金融对接服务会等金融服务活动2场,增进设计人才对有关政策的了解,打通政策宣传和服务“最后一公里”。同时,加强知识产权保护,成立人大代表知识产权保护监督工作室,推动知识产权保护工作落实到位,其中开展知识产权保护相关法律知识培训讲座5次,不断的提高设计人才的版权意识,优化营商环境。四是减压关爱增进团结。组织插花、陶艺、香薰、红色观影等减压关爱文娱类活动4次,为设计师群体提供放松身心和交流互动的机会,促进设计师之间合作。

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